Специальная оценка условий труда: что это и как проводится?

Специальная оценка условий труда – обязательная процедура. В соответствии с законами, ее обязаны проходить компании с наемными рабочими. Это касается и индивидуальных предпринимателей. Регламент аттестации, требования прописаны в № 426-ФЗ. От СОУТ освобождены следующие категории:

• работники, которые работают на дому;
• рабочие на дистанционной основе;
• работающие на физ. лиц, но не ИП.

Оценку условий труда на рабочих местах проводят специальные компании. Это центры с соответствующей аккредитацией. Аттестация рабочих мест предусматривает тотальную проверку условий, которые созданы на предприятии. А также, насколько они соответствуют государственным требованиям и стандартам.

Как проводится СОУТ?

Выдаваемая декларация, указывающая на соответствие УТ, является бессрочным документом. Поэтому достаточно однократной проверке. Однако ее необходимо осуществить вновь, если изменились условия труда, произошло ЧП с персоналом. Наконец, если трудовая инспекция в ходе проверки выявила нарушения.

Процедура проведения оценки СОУТ строго регламентирована. Обычно она проводится в течение месяца максимум. Этот срок, считается достаточным. Условно аттестацию можно разделить на три основных этапа:

• Подготовительная часть. Назначается исполнитель, осуществляется сбор документов для проверки.
• Проведение СОУТ. Специалист осуществляет исследовательскую работу на объекте.
• Формируется отчет, который обязательно заверяется всеми членами, входящими в комиссию.

Заверенная копия отчета о проведении СОУТ, если все в порядке, должна быть отправлена в испытательную лабораторию. Та, в свою очередь обязана перенаправить документы о проведении проверки в Федеральные органы. Если сроки подачи декларации специальной оценки условий труда будут нарушены, вам грозит штраф.

Как выбрать компанию для проведения СОУТ?

Стоит ли напоминать, что это должна быть проверенная и надежная фирма. В первую очередь убедитесь в том, есть ли у нее аккредитация. Это можно проверить непосредственно на сайте Минтруда РФ. Среди проверяющих должно быть не меньше 5 экспертов, которые имеют соответствующий допуск.

Один из экспертов состоящий в комиссии должен иметь высшее образование. Также его профиль должен соприкасаться с такой специальностью, как общая гигиена. Наконец, важно, чтобы у проверяющей компании были хорошие рекомендации, репутация.